A NR-01 foi atualizada e agora exige o gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
A NR-01 - Norma Regulamentadora nº 1, foi criada em 1978 e estabelece as diretrizes gerais de saúde e segurança no trabalho no Brasil.
Durante décadas, o foco esteve em: riscos físicos, químicos e prevenção de acidentes.
Com a atualização da norma, especialmente a partir de 2020, as empresas passaram a ser responsáveis por gerenciar todos os riscos ocupacionais. Isso inclui também os riscos psicossociais, como: estresse, sobrecarga, conflitos internos, pressão excessiva e problemas de clima organizacional.
A partir de 26 de maio de 2026, empresas que não estiverem adequadas poderão sofrer penalizações. E essa adequação precisa estar formalizada dentro do PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos.
O PGR é o documento obrigatório que identifica, avalia e controla os riscos dentro da empresa. Agora, ele precisa incluir também os fatores psicossociais. Não basta “se preocupar com as pessoas”. É preciso estruturar, documentar e acompanhar.
Hoje, a maioria das empresas: não mede esses riscos, não documenta e não tem estratégia clara. E ainda acredita que está tudo sob controle.
O que antes era tratado como um problema interno, agora também é um risco legal e financeiro.
Se você quer entender como isso impacta a sua empresa e onde estão os pontos de risco entre em contato conosco e entenda como se adequar à NR-01 de forma segura e estratégica.